Mental
CHECK-UPS

Für eine gan­zheit­liche Betrach­tung
der Mit­arbeit­erge­sund­heit.



  • Wie geht es Ihren Mit­arbeit­ern wirklich?

  • Entstehen die Über­for­der­ungen bei Ihren Mit­arbeit­ern eher aus dem privaten Bereich oder durch die Arbeit?

  • Sind die Beschwer­den eher körper­lich­er
    oder psych­is­cher Art?

Gesund­heit und Leis­tungs­fähigkeit Ihr­er Mit­arbeit­er steigern

Diese Fra­gen helfen wir Ihnen durch unsere wis­senschaft­liche Mit­arbei­t­er­be­fra­gung zur Gesund­heit am Arbeit­s­platz zu beant­worten. Neben der körper­lichen Gesund­heit spielt auch das psych­is­che Wohl­befind­en am Arbeit­s­platz eine zen­t­rale Rolle in der Gesund­heit und Leis­tungs­fähigkeit Ihr­er Mit­arbeit­er. Eine gez­ielte Befra­gung kann Ihnen helfen die zen­t­ralen Ken­nzif­fern für die gesund­heits­bedingte Produkt­iv­ität und das arbeits­bezo­gene Wohl­befind­en Ihr­er Mit­arbeit­er zu analysieren.

Ihre Vorteile: 

  • Gan­zheit­liche Betrach­tung der Mitarbeitergesundheit
  • Frühzeit­iges und ziel­gerichtete Erkennen von Personalrisiken
  • Vorbeu­gen von psych­isch bedingten Produkt­iv­itäts­ver­lusten und Fehlzeiten
  • Gez­ielte För­der­ung der Mit­arbeit­er- und Unternehmensgesundheit
  • Iden­ti­fiz­ier­ung von Belas­t­un­gen und Res­sourcen im Unternehmen

Unsere Leistungen im Überblick: 

In Zusammen­arbeit mit unser­em Koop­er­a­tion­spart­ner Health­Vi­sion, bieten wir unser­en Kun­den wis­senschaft­liche Mit­arbei­t­er­be­fra­gun­gen mit unter­schied­lich­er Dia­gnostiktiefe an. Diese können entweder auf Indi­vidualebene zur Ana­lyse der ein­zelnen Mit­arbeit­erge­sund­heit oder auf Unternehmensebene in Form ein­er Psych­is­che Gefähr­dungs­beur­teilung (PGB) einge­set­zt werden.

Individualebene 

Unternehmensebene 

(10 Fra­gen)

BASIS 

Kur­z­ana­lyse zum arbeits­bezo­gen­en Wohlbefinden


Ermög­licht Reflex­ion zur eigen­en Situ­ation und ggf. Ein­stieg in weit­er­führende Analyse/Behandlung


(50 Fra­gen)

UMFASSEND 

Umfassende psychosoziale Dia­gnostik zum Wohl­befind­en am Arbeitsplatz


Eval­u­iert Gesund­heit & Leis­tungs­fähigkeit des Mit­arbeit­ers im Arbeitsumfeld


Ermög­licht Psych­is­che Gefähr­dungs­beur­teilung (PGB)


(150 Fra­gen)

TIEFGEHEND 

Tiefge­hende psychosoziale Dia­gnostik zum Wohl­befind­en am Arbeitsplatz


Eval­u­iert Gesund­heit & Leis­tungs­fähigkeit des Mit­arbeit­ers im Arbeitsumfeld


Extrah­iert Gesundheitliche/psychische Stärken/Eigenschaften


Iden­ti­fiz­iert Heraus­for­der­ungen & psy­cho-men­tale Risiken


(50 Fra­gen und Unternehmensbericht)

Psychische Gefährdungs-beurteilung 

Unternehmens- und abteilungsspezi­fis­che Gefähr­dungs­beur­teilung der Arbeitsbedingungen


Ana­lysiert die aktuelle Unternehmensgesundheit


Iden­ti­fiz­iert Merk­male der Tätigkeit, Rah­men­bedin­gung der Arbeitss­telle, soziale und organ­isa­tionale Faktoren


LEISTUNGEN IM ÜBERBLICK

Der Gesundheitsbericht 

Jeder Mit­arbeit­er erhält ein­en per­sön­lichen Gesund­heits­bericht, welch­er die indi­vidu­el­len Unter­suchung­sergeb­n­isse in Graph­iken und mit allge­mein­ver­ständ­lichen Tex­ten anschau­lich darstellt.  Es wer­den wichtige Stärken und auffäl­lige Befunde her­vorge­hoben und ziel­gerichtete Empfehlun­gen zur Verbesser­ung der per­sön­lichen oder auch der Unternehmens­ge­sund­heit erläutert. Kom­bin­iert der Mit­arbeit­er den Men­tal Check-up mit seinem Gesund­heits Check-up, erhält er zusätz­lich zum Befun­d­bericht eine umfassende ärzt­liche Beratung.

MISSION

Unternehmen die uns Vertrauen 

Auf ein­en Blick 
Spezi­al­ist in med­iz­in­is­cher Dia­gnostik für Mitarbeiter
Ärzteteams aus zer­ti­fiz­ier­ten Zen­tren der DGSP
Deutsch­land­weit ver­tre­ten
Rund-um Kun­dens­er­vice und Man­age­ment
Eff­iz­iente digitale Befundungslösungen
Überblick

Sie haben Fra­gen zu unser­en Men­tal Check-ups?

Oder möcht­en ein indi­vidu­elles Ange­bot für Ihre Firma?

Dann kon­tak­tier­en Sie uns unter +49 89 2555 7308

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